Meeskonnapilt
Meeskonnapilt on üks neist fotodest, mille pildistamist peetakse sageli enesestmõistetavaks ja lihtsaks ülesandeks. Tihti arvatakse, et hea meeskonnapildi tegemiseks piisab vaid inimeste kokkukogumisest mõne ürituse ajal ja kiirest klõpsust. Fotograafina näen sageli, et ilma põhjaliku planeerimiseta võib meeskonnapildi tulemus jääda juhuslikuks, ebakvaliteetseks või isegi ebaesinduslikuks.
Probleem tekib tavaliselt siis, kui pildistamine surutakse liiga kiire ajakava vahele või ürituse lõpufaasi. Kui grupp on suurem kui kümme inimest, siis on vaja teadlikku juhendamist ja sobivat pildistamispaika. Inimesed kipuvad üksteise varju jääma ning sageli on kellelgi pildistamise hetkel silmad kinni. Suuremate gruppide puhul kasutan ma võimalusel erinevaid tasandeid, nagu trepid või tõusev maapind, et igaühe nägu oleks fotol selgelt nähtav.
Hea grupipilt eeldab fotograafilt selget juhtimist. Minu ülesanne on luua rahulik õhkkond ja suunata seltskond sobivasse meeleollu. Pildistan mitu kaadrit järjest, et saaksin hiljem järeltöötluses asendada nägusid, kui keegi on parajasti silmi pilgutanud. Kõige värskemad ja paremad pildid valmivad reeglina hommikul, kui meeskond on veel puhanud.
Hea meeskonnapilt räägib ettevõtte kultuurist, ühtsusest ja inimestest sageli rohkem kui pikk tekst kodulehel. See on kommunikatsioon, mis toetab ettevõtte mainet ja näitab, et inimesed on organisatsioonis olulised.
Kas sinu meeskonnapilt peegeldab sinu ettevõtte tegelikku kultuuri?
Tekst Olev Mihkelmaa
Vaata veel: