Värbamisfotod mõjutavad kandideerimisotsust rohkem, kui arvatakse
Kas sa oled märganud, et mõne töökuulutuse peale tuleb kümneid sobivaid kandidaate, aga teine jääb peaaegu tähelepanuta? Oma töös fotograafina näen, et värbamisfotodel on siin kanda määrav roll, sest need on tööandja turundustööriistad. Tänapäeval peab tööandja ennast potentsiaalsetele töötajatele müüma täpselt samamoodi, nagu ta müüb enda tooteid või teenuseid.
Pelk tekst ja lubadus heast palgast ei ole enam ammu ainsad argumendid töökoha valikul. Kandidaat otsib fotodelt kinnitust sinu ettevõtte kultuuri ja väärtuste kohta. Kui visuaalne materjal on puudulik või ebausutav, siis mõjutab see otseselt inimese soovi sinu meeskonnaga liituda.
Minu kogemus näitab, et värbamisfoto puhul on usutavus ja realism palju olulisemad kui väline ilu. Parima tulemuse annavad pildid sinu töökeskkonnast ja reaalsetest töötajatest nende igapäevaste töövahendite juures. See aitab kandideerijal ennast sinu ettevõttega samastada ja loob usaldusväärse pildi tegelikest töötingimustest. Õigesti valitud fotod aitavad laiendada sinu valikuid ja toovad sulle just sellise profiiliga meeskonnaliikmeid, keda sa kõige enam vajad.
Kvaliteetne värbamisfoto on investeering, mis aitab sul ehitada tugevat tööandja brändi ja näidata, et asjad on korras.
Kas sinu ettevõtte praegused fotod peegeldavad ettevõtte tegelikku töökultuuri ja kutsuvad parimaid spetsialiste kandideerima?
Tekst Olev Mihkelmaa
Vaata veel: